Trabajar en feriado: pago triple. ¿Cómo calcularlo?

Si trabajas en feriado hay dos opciones: 

a)Descansas otro día. Así recibirás tu sueldo integro sin descuento.

b) Sin descanso compensatorio, entonces te pagan triple.

El pago triple es por los siguientes conteos:

1 pago por el día feriado que ya estaba incluido en el sueldo

1 pago por el día laborado

1 pago de sobre tasa de 100% debido a trabajar en feriado.

Es decir si trabajas un feriado además de tu sueldo(donde ya venía el feriado) corresponde un adicional de un doble.

¿Cómo calculo el pago diario?

Divide tu sueldo entre 30 y ese será el monto por día. Como te puedes percatar, en el sueldo se considera el pago de los días laborados, los días de descanso y feriados.

Pago por feriado sin descanso compensatorio

Si trabajas sin descanso, el pago es triple. Como un pago ya está incluido en el sueldo, significa que además de tu sueldo es un doble adicional por feriado no descansado.

Ejemplo:

Claudia tiene un sueldo de 1800 y trabaja un feriado sin descanso compensatorio. Su día tiene el monto de 1800/30 =60, es decir adicional a su sueldo recibirá + 60(por su trabajo) +60(por sobretasa por feriado).

Conoce los próximos feriados:

– 6 de agosto: Batalla de Junín

– 30 de agosto: Santa Rosa de Lima

– 8 de octubre: Combate de Angamos

– 1 de noviembre: Día de Todos los Santos

– 8 de diciembre: Inmaculada Concepción

– 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho

– 25 de diciembre: Navidad

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